Research Profiling

Coachingthemen

• Teambuilding
• Mitarbeiterzufriedenheit stärken
• Stressbewältigung nach der Arbeit
• Zukunft gestalten
• Umstellung neue Firmenkultur
• Abbau hoher Fluktuation
• Umgang mit Aggressionspotential
• Wahrgenommene Beliebtheit

Zielsetzung

• Intaktes, leistungsfähiges Team
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Mitarbeiter als Imageträger
• Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
• Kooperation statt Konfrontation
• Psycho-Hygiene
• Mut zum nächsten Schritt
• Teamentwicklung